卑南鄉公益捐贈儀式:從一段路開始,德京陪伴偏鄉照護抵達需要的地方

2026年4月28日,德京於台東縣卑南鄉舉辦公益捐贈儀式,捐贈 Toyota Corolla Cross 公務車 1 台與 20 組兒童汽車安全座椅,協助華山基金會台東站與卑南鄉衛生所補強偏鄉長者照護、物資運送與幼童乘車安全,回應台東偏鄉交通與照護資源不足的實際需求

中卑南鄉公益捐贈儀式

偏鄉的路,有時候比想像中更長

有些路,地圖上看起來不遠。

但對偏鄉長者來說,那可能是一趟不容易完成的就醫路;對第一線服務人員來說,那可能是一天裡反覆往返的訪視路;對帶著孩子出門的家庭來說,那可能是一次需要更多安全保護的日常移動。

2026年4月28日上午,德京於台東縣卑南鄉公所前廣場舉辦公益捐贈儀式。

本次德京捐贈 Toyota Corolla Cross 五人座休旅車 1 台予華山基金會台東站,作為偏鄉長者訪視、生活物資運送與緊急就醫接駁使用;同時捐贈 20 組 0–12 歲兒童汽車安全座椅予卑南鄉衛生所,協助提升幼童乘車安全,並減輕部分家庭配置安全設備的負擔。

這場公益行動,從一台車與一批汽座開始,也從偏鄉最日常的移動需求開始。

一台車,讓服務不只停在原地

在偏鄉服務現場,照護不只發生在辦公室裡。

可能發生在前往長者家中的路上,送出物資的途中,也發生在需要協助長者前往醫療院所的那一刻。

德京本次捐贈的公務車,未來將由華山基金會台東站投入第一線服務。

主要用途包括:

  • 偏鄉長者訪視
  • 生活物資運送
  • 緊急就醫接駁
  • 社工外勤服務支援

若缺乏穩定車輛,服務人員可能需要以機車或臨時調度車輛執行訪視與物資運送。當遇到天候不佳、路程較遠、物資較多或長者有緊急需求時,服務效率與安全性都可能受到影響。

因此,這台公務車的意義,不只是多一個交通工具,而是協助第一線服務單位在訪視、配送與必要接送時,有更穩定的交通支援。

20 組兒童汽座,補上家庭安全的一段距離

除了長者照護,本次德京也捐贈 20 組兒童汽車安全座椅予卑南鄉衛生所,後續將由衛生所依實際需求安排運用。

兒童汽座可協助:

  • 提升幼童乘車保護
  • 支援弱勢家庭安全設備需求
  • 降低家庭購置負擔
  • 推廣兒童安全乘車觀念

對部分偏鄉家庭而言,合格汽座的費用可能是一筆不小的負擔。尤其對打零工、單親或經濟壓力較大的家庭來說,若缺乏安全座椅,帶幼童前往市區接種疫苗、就醫或日常移動時,都可能面臨安全與經濟之間的兩難。

兒童汽座看似只是車上的一項設備,但對孩子來說,是日常移動中最基本的一層保護。這次捐贈希望讓有需求的家庭,在照顧孩子安全時,能少一點負擔、多一點支持。

偏鄉交通不便,影響的是照護與安全

台東地區幅員狹長,部分聚落與醫療院所、公共服務據點之間距離較遠。對長者、獨居者、低收入家庭與育兒家庭而言,交通資源不足可能影響就醫、照護、物資配送與日常移動安全。

偏鄉地區常見的交通與照護問題包括:

  • 長者就醫與接送不易
  • 社工訪視頻率受交通條件限制
  • 生活物資配送成本較高
  • 弱勢家庭交通負擔增加
  • 幼童安全設備配置不足

因此,本次捐贈以「交通工具」與「兒童安全設備」作為主要支持項目,協助地方單位補強日常服務與家庭安全需求。

這類資源不一定醒目,卻很實用;不一定一次改變所有問題,但能讓第一線服務更穩定,也讓家庭在日常移動中多一份保障。

德京的公益方向:把資源放進地方日常

德京過去曾參與多項交通與照護相關公益行動,包括改裝無障礙設備的「大武山幸福巴士」九人座車輛、「卑南鄉幸福巴士」五人座車輛,以及支持到府服務的「一粒麥子行動沐浴車」七人座車輛。

此外,德京也曾參與明揚屏東廠火災等重大急難事件的支持行動,協助回應突發災害中的實際需求。

從幸福巴士、行動沐浴車,到本次華山基金會公務車與兒童汽座捐贈,可以看出德京長期關注的核心方向,是偏鄉交通、照護服務與弱勢家庭支持。

這些行動的共同點,不在於捐贈物資本身,而是希望地方單位在執行服務時,能有更穩定、可持續使用的工具與資源。

德京的ESG社會責任實踐

從 ESG 看德京的社會責任實踐

德京的 ESG 方向主要聚焦在社會責任面向,透過企業資源,支持地方照護、人才培育、弱勢扶助與友善就業。

可延伸對應的 SDGs 包括:

SDG 3|健康與福祉

透過公務車支援長者訪視、生活物資運送與緊急就醫接駁,協助提升偏鄉健康照護支持。

SDG 10|減少不平等

透過交通工具與安全設備補強,協助縮小偏鄉與都市之間在照護、移動與家庭安全上的資源落差。

SDG 4|優質教育與人才培育

德京與國立屏東科技大學環工系建立長期產學合作,提供大三、大四學生實習與優先錄用機會,協助青年提早接觸實務現場。

此外,德京也定期資助台東瑞源國小射箭隊,補助訓練與出國競賽費用,協助孩子在資源有限的環境中,仍能持續發展專長與累積經驗。

SDG 8|尊嚴就業與友善職場

德京與法務部屏東監獄合作,推動更生人接軌計畫,提供實習與留任機會,協助有意願重新進入職場的人取得穩定工作的可能。

同時,德京也重視原住民工作權,企業內原住民雇用比例達 15%,並提供支薪族群祭典假,讓員工能兼顧工作與文化生活。

在員工培育方面,德京每月提撥營業額 1% 作為員工獎勵基金,並導入人才管理系統,提供在職進修與專業證照補助,支持員工持續學習與成長。

讓公益不只停在活動當天

公益資源能否發揮作用,除了捐贈本身,也仰賴在地單位長期的服務經驗與後續安排。

本次卑南鄉公益捐贈,德京依照地方提出的實際需求,提供公務車與兒童汽車安全座椅作為支持。後續公務車將由華山基金會台東站運用於長者訪視、物資運送與相關照護服務;兒童汽座則由卑南鄉衛生所依在地家庭需求安排使用。

未來,德京也希望持續與地方單位、公益組織及教育單位保持合作,在了解實際需求後,提供合適的資源支持偏鄉交通、長者照護、幼童安全、人才培育與弱勢家庭等相關議題。


如果您是地方單位、公益組織或教育機構,正在推動偏鄉交通、長者照護、幼童安全、人才培育或弱勢家庭支持等相關服務,歡迎與德京聯繫。

我們相信,公益合作應從地方的真實需求出發。德京期待透過合適的資源支持與長期合作,讓每一份投入更貼近第一線,也讓照護與陪伴抵達真正需要的地方。

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